不缴纳其他社保是否合规？

不合规。公司仅缴纳工伤保险，不缴纳其他社保是违法的。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，违反此规定的行为无效。若公司不依法缴纳社保，将面临法律风险，且可能导致劳动合同无效。
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公司不缴纳其他社保不合规，应全面缴纳。1.如公司已违规，应立即进行全面补缴，并通知员工，确保合规。2.后续应依法按时为员工缴纳全部社会保险，包括养老保险、医疗保险等，确保公司运营合规。3.若员工提出异议或劳动仲裁，公司应积极应对，协商解决，避免法律纠纷。
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公司不缴纳社保的常见处理方式有两种：一是立即补缴，二是面临法律处罚。建议公司应依法为劳动者缴纳全部社会保险，以避免可能的法律风险及不良后果。若已存在未依法缴纳社保的情况，应尽快补缴，并与劳动者协商解决，以减轻潜在的法律责任。