怀孕身体不适需要请假，如何解决？

怀孕身体不适可请假，公司无权威胁离职。依据《劳动法》，孕妇有权休产假，期间公司不得辞退。若不批假并威胁，可提起劳动仲裁，要求补偿。严重后果是损害孕妇权益，影响母婴健康。
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孕期请假遭拒，应这样处理：1.与直接上级或人事部门沟通，明确表达孕期身体不适需请假，并了解公司相关规定。2.若沟通无果，收集证据，如医院诊断书、请假申请记录等，为劳动仲裁做准备。3.提起劳动仲裁，依据《劳动法》等相关法规，要求公司给予产假及相应经济补偿。
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对公司不批假威胁，常见处理方式为沟通协商或法律维权。先尝试与公司人事沟通，说明孕期情况；若无果，则准备证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。