单位未给员工缴纳五险一金，工作中受伤治疗费

单位未缴五险一金，工伤治疗费应由单位承担。依据《工伤保险条例》，单位未参保则需按工伤保险待遇支付费用。不及时处理，员工可能面临治疗费用无保障、生活困难等严重后果。
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单位未缴五险致工伤，处理如下：1.与单位协商，要求按工伤标准赔偿；2.若单位同意补缴，协助办理并关注新费用支付；3.若协商无果，考虑法律途径维权，确保治疗费用有着落。
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单位未缴五险一金导致工伤，常见处理方式是单位赔偿或补缴后共担。选择依据单位态度及补缴可能性，若单位愿意承担则直接赔偿，若愿补缴则考虑共担新费用。