厂里辞职有补偿吗

厂里辞职有补偿。根据《劳动合同法》，被辞退可要求经济补偿，标准按工作年限计算，每工作一年补一个月工资。《劳动合同法》规定，若不给予补偿，劳动者可申请劳动仲裁。长期不补偿可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
厂里辞职补偿常见方式为协商或劳动仲裁。首先可与厂方协商补偿金额，协商不成再申请劳动仲裁；若厂方拒绝，则可直接提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金。不同方式各有特点，选择时需考虑效率和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
厂里辞职有补偿。具体操作如下：1. 与厂方协商，确定补偿金额并签订协议。2. 若协商不成，则收集证据申请劳动仲裁。3. 如仲裁不服，可再提起诉讼。